稻盛和夫:「笨拙」的干法

那些头脑灵活、思维敏捷的人才,正因为他们聪明,成长很快,或许就会认为眼前的工作太平凡,待在公司里大材小用了,于是不久就会辞职离去。所以,最终留在公司里的、有用的,恰是那些最初不被看好、头脑迟钝的人(用词可能不当)。我为自己曾经的「短见」感到羞愧。这些「头脑迟钝」的人,他们做起事来不知疲倦,孜孜以求,10年、20年、30年,像一只蝗虫一样一寸一寸地前进,刻苦勤奋,一心一意,愚直地、诚实地、认真地、专业地努力工作。经过如此漫长岁月的持续努力,这些所谓「头脑迟钝」的人,不知从何时起,就变成了「非凡」的人。当我第一次意识到这个事实时,很是惊奇。当然,他们并不是在某个瞬间发生了突变,非凡的能力也不是突然获得的。加倍努力,辛苦钻研,一直拼命地工作,正是在这样的过程中,他们塑造了自己高尚的人格。不像豹子那样行动迅猛,而是像牛一样,只是「笨拙」地、「愚直」地、持续地专注于一行一业。这样不断努力的结果,让他们不仅提升了能力,而且磨炼了人格,造就了高尚美好的人生。如果有人哀叹自己没有能耐,只会「认真地做事」,那么,我想对他说,你应该为你的这种「愚拙」感到自豪。看起来平凡的、不起眼的工作,却能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种「持续的力量」才是事业成功最重要的基石,才体现了人生的价值,才是真正的「能力」。世上被誉为「天才」「名人」的人们,他们毫无例外,都发挥了这种「持续的力量」。

长年坚持这种努力,那么,杰出的技能和优秀的人格也会变成你的特质。将努力变为「持续的力量」,就能让你这个「平凡的人」变为「非凡的人」,你就会具有强大的力量 >> 人的能力这个东西,绝不是一成不变的。所谓「能力」,归根到底,应该采用「将来进行时」来估量。从应该到达的未来的某一点倒算→评估自己现有的能力→再考虑用何种方法提高自己的能力。这个未来的某一点,就是要达到的目标。始终要把跨越的栏杆设置在比自己现有能力高两三成的高度,然后瞄准这个未来的目标,注入热情,不惜一切地持续付出「不亚于任何人的努力」。

「已经不行了」的时候才是真正的开始「已经着手开发的研究项目,一定要百分之百的成功!」这是我的信念。在京瓷创业大约15年后,我应邀就如何进行研究开发的话题,在某个著名的大企业做了一次演讲,听众是200多位研究员。他们都是平时从事高新技术开发的优秀人才,其中许多人都有博士头衔。演讲结束答疑时,有人提问:「京瓷研究开发项目的成功率是多少?」当项目遇上难以克服的困难,认为「已经不行了」的时候,其实并不是终点,而是重新开始的起点。「京瓷凡是着手开发的研究项目都必须有百分之百的成功率!」我这样回答。在发出一片惊叹声之后,立即就有人质疑:「你说这话令人难以置信,这是不可能的。」

我接着这样回答他:「在京瓷公司里,研究开发一定要持续到成功为止。以失败告终的事例没有。」这一答辞立刻引起了全场一片笑声。然而,我是认真的。不管什么项目,一旦开始,就一定要做到成功为止。这种执着的、强烈的信念,以及不达目的绝不歇手的「持续的力量」,是成功的必要条件。我坚信这一点。当项目遇上难以克服的困难,认为「已经不行了」的时候,其实并不是终点。

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